スタッフ間の
コミュニケーションが良好！
行事が多く、スタッフ間での交流が盛んです。「困ったときは支えあう」文化で、
子育てを経験したスタッフ同士が助け合っています。
あなたの成長を応援します
いろどりは、スタッフ一人ひとりがスキルアップできるよう、多様な研修制度を用意しています。
経験豊富な先輩看護師のもとで、あなたも専門性を高め、やりがいのある看護/介護を目指しませんか？
スタッフ間の
ITツール活用により仕事の効率化！
困ったらチャットルームで即返信
iPadと社用携帯を1台ずつ貸し出して、スタッフが所持しています。
訪問先など出先で困った時は電話やチャットで相談可能◯
誰かは必ず見ているため基本即返答が来るので安心です！
MTGや勉強会もオンラインで参加できるため、隙間時間を有効に活用できます。
そのため無駄な仕事も少なく、残業はほとんどありません。
全員主役で全員フォロワー
みんなのチャレンジを応援！
訪問業務だけでなく、様々なチャレンジを支援しています。
Youtuber、カメラマン、イラストレーター、趣味を活かした講師などなど
自己実現を支援します！将来起業したい方も多数在籍！
時間有給・フレックス勤務
働き方の自由度が高い！
有給は半休だけでなく1時間単位での取得ができ、
基本的には訪問調整さえできれば有給を却下することもありません！
時間休をお子さんの送迎時間に使っているケースもあります。
充実の研修体制で法人が全面バックアップ費用補助、休み優遇！
在宅はスキルアップを諦めなくてはいけない？そんな時代は終わりました。
臨床経験２年目から活躍しているスタッフが多くいます。
大切なスタッフのキャリアを支援するため、教育や研修の体制を強化し、
今ではその取り組みが弊社の強みになりました。
自ら学びたいという意思が強い方には、資格取得代を法人負担で支援しています。
ルール最低限！
みんなのプロフェッショナルを信頼し
自由度の高いケアが提供できます！
専門職である働くスタッフが自ら考え判断できる現場です。
最低限のルールを守り、責任を持ってプロのケアを提供しています。
店舗ごとに個性発揮！
キャリアアップのために、店舗異動も可能！
互いに強みを活かし、リスペクトし弱みをフォロー。
チームとして可能性を最大化します。
在宅でキャリア継続しながら成長することができます。
利用者さんの
個別ニーズに対応したケアが充実
枠に囚われない事業展開をしています！
訪問看護サービスに限らず訪問介護事業、居宅介護支援事業、
訪問美容事業、住宅改修事業などニーズに合わせてご提案できるよう
事業展開をしています！連携がスムーズなため、
必要に応じてどこよりも早く手を差し伸べることが可能です。
直行直帰OK！
無駄な通勤時間は削減
無駄な通勤時間は不要！
朝一の訪問や最終訪問があるときにはご自宅から訪問先に直行直帰が可能です！
保育園のお迎え時間ギリギリまで勤務したい！
朝は家でギリギリまでゆっくりしたい！昼に一度家に戻って休憩したい！
などの働くスタッフの思いを叶えています！
スタッフの声の反映スピード圧倒的！
文句は聞かないが意見は聞く経営スタイル！
提案とセットのご意見は全てありがたく承ります！
スタッフが業務改善や企画を立ち上げ、その実績も賞与評価しているため
会社がどんどん進化しています！経営層との距離が近いのが魅力です。
