いろどりは、子育て中のあなたをサポートします
産休・育休はもちろん、時短勤務やフレックスタイム制など、働き方はあなた次第。
わたしたちは、子育てと仕事を両立させたいという想いを全力で応援します。
先輩ママたちの声も参考に、あなたにぴったりの働き方を見つけてみませんか？
どんな時期か？
ご妊娠おめでとうございます。新しい命を授かる喜びとともに、出産や育児への期待と不安が入り混じる複雑な心境かと思います。
妊娠初期はつわりで大変な時期ですが、安定期に入ると症状も和らぎ、心身ともに安定してくるでしょう。
まずはご自身の体調を第一に考え、無理のない生活を心がけてください。少しでも体調に異変を感じたら、遠慮なく休養を取りましょう。
職場には早めに相談し、負担の少ない働き方を検討することも大切です。
妊娠後期には、産前産後休業や育児休業について、人事担当者と相談して具体的な計画を立てておきましょう。
何かと不安なこともあるかもしれませんが、周囲にはあなたの味方がたくさんいます。いつでも頼ってください。
看護師さんからのメッセージ
この頃、夜勤（オンコール）は体調に合わせて対応していました。
入浴介助等、特にハードな業務は外してもらっていました。
ただ一方的に「休め」と言われるわけではなく、「無理せず身体優先で！」と声をかけてくれながら皆がサポートしてくれるので、自分の体調に応じて仕事ができて大変ありがたかったです。つわりが短時間で納まる時は休憩などして業務を行っていましたね。休みも柔軟に対応してくれるので、体調が辛い時は休みをいただいていました。
どんな時期か？
子供の成長が目に見えてわかるとってもかわいい時期ですね。生まれたての赤ちゃんの寝顔は天使の様で、毎日可愛くて仕方ないのではないでしょうか。親の姿を見ながら少しづつものを覚え、1歳ごろから一人で歩くようになり、2歳ごろには片言を話すようになります。成長が早い子はもうイヤイヤ期が始まっているかもしれませんね。時短勤務などで、職場に復帰されている方もいらっしゃると思いますが、この時期が一番かわいいので、できるだけ近くにいてあげてくださいね。
看護師さんからのメッセージ
産休・育休制度が充実していたため、安心して出産・育児に専念できました。男性の育休取得も奨励されています。職場復帰後は、育児短時間勤務制度を利用しました。保育園が職場に近かったため、子どもを預けてから出勤できて助かりました。残業もほとんどなく、定時退社できたので、子どもとの時間も十分に確保でき、仕事と育児の両立がしやすい環境でした。
どんな時期か？
子どもの成長は著しく、新しいことをどんどん吸収する時期ですね。好奇心も旺盛で、何でも自分でやってみたいという意欲が芽生えます。
着替えや食事、トイレなど、できることが一つずつ増えていく姿に、成長を感じる方も多いのではないでしょうか。
一方で、自我も発達し始め、ワガママに手を焼く時期でもあります。
兄弟が増えた場合は、お兄ちゃんやお姉ちゃんとして、下の子の面倒を見てくれるようになり、更なる成長を感じられるでしょう。職場復帰をされる方も多い時期ですが、お子さんの急な発熱などに備え、事前に職場に相談しておくことが大切です。
看護師さんからのメッセージ
家庭がバタバタしていたので、この頃もオンコールシフトを調整してもらっていました。管理者と相談しながら、業務調整を柔軟に対応してもらえるので、家庭環境に合わせて徐々にオンコール回数を増やしていく人が多いですかね。
１時間単位で有給休暇も活用できるので、こどもの急なお迎えや行事にも参加しやすいです。
勤務時間内に勉強会があり、子供達との時間を諦めることなくスキルアップする機会を作ってくださっていて、そこがとても魅力です。
どんな時期か？
小学校に入学すると、保育園時代とは環境が大きく変わり、仕事と育児の両立に悩む方が多くいらっしゃいます。
保育園では夕方まで預かりがあったものの、小学校は早く終わるため、学童保育の利用を検討する方もいるでしょう。
夏休みなどの長期休暇の預け先も、早めに検討が必要です。
様々なサービスがありますが、まずはご家族で話し合い、お子さんの気持ちも聞きながら、最適な方法を一緒に考えていきましょう。
看護師さんからのメッセージ
体調不良の時だけでなく子供の行事にも理解があり気負いすることなくお休みをいただいています。また、同じ学校のママもいるので子供のプリントに目を通し忘れても教えていただいたり公私共に助けられています。笑
また上層部もプライベートは充実してほしいと言う意向があり、上層部自身も時間休や有給を使用しているため、パートの私でもお休みの申請がしやすく、子育て世代は行事などがいろいろあるためあるため大変助かっています。
